В рамках рабочего визита, сегодня делегаты с АО «ДВЗ Звезда» встретились с родителями обучающихся, намеревающихся заключить целевой договор с заводом для дальнейшего трудоустройства

В рамках рабочего визита, сегодня делегаты с АО «ДВЗ Звезда» встретились с родителями обучающихся, намеревающихся заключить целевой договор с заводом для дальнейшего трудоустройства.

Напомним, что с 2020 года ежегодно осуществляется отбор и трудоустройство выпускников Чеченского государственного колледжа на Дальневосточном заводе «Звезда». Казалось бы, такие далекие края, что так привлекает нашу молодежь? Ответ кроется в условиях, которыми обеспечивает работодатель. А именно: трудоустройство на постоянную работу электросварщиком; адаптация на предприятии под руководством наставника; сдельная система оплаты труда, предоставление койко-места в гостинице; возможность компенсации найма жилья работником и конечно возможность участия в программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов».

Программа «Повышение мобильности трудовых ресурсов» реализуется в Приморском крае с 2015 года. По данной программе, государство выделяет субсидии работодателю, на оказание мер поддержки привлеченному работнику с другого региона. С 2023 года размер субсидии составляет 1 млн. рублей на одного работника. Срок участия работника в программе, в течении которого необходимо реализовать сумму субсидии, составляет два года. Работник обязан отработать по контракту не менее 1 года. Субсидия может быть направлена на следующие расходы: единовременная выплата в размере 150000 руб.+ 20000 руб. на каждого члена семьи; компенсация расходов найма жилья, но не более 20000 руб.в месяц; оплата стоимости перелета к месту отдыха; компенсация расходов на обустройство на территории Приморского края; покупка жилья.

АО «Дальневосточный завод «Звезда» - ведущее предприятие по ремонту подводных лодок Тихоокеанского флота и единственное на Дальнем Востоке специализирующееся на ремонте, переоборудовании и модернизации атомных подводных лодок и кораблей с ядерной энергетической установкой.